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                              人力资源是日康生存发展的主要资源亚英体育 - 英亚体育首页,也是苏泊尔宝贵的财富。贡献是人才的标志,能为公司创造并带来价值的人都是人才,人才不问来历亚英体育 - 英亚体育首页,英雄不问出处。

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                              "三不"原则:不符合公司价值观的人不能任用;不努力的人不能任用; 没有再学习能力和沟通能力的人不能任用。

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                              日康注重员工知识、技能的培训,更重视员工能力和价值观的培养亚英体育 - 英亚体育首页。暂时的知识和能力上的欠缺可以通过后天努力弥补;能力是自己的亚英体育 - 英亚体育首页,认识自身的缺点,看到他人的优点,自觉主动利用所有可学习的机会发展自己,从而符合组织要求。

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